Pourquoi travailler avec nous ?
Vous souhaitez travailler avec des experts enthousiastes, toujours prêts à relever le prochain défi ?
Chez Metrologic Group, nous développons des technologies révolutionnaires qui facilitent les opérations de mesure quotidiennes sur les chaînes de production ou dans les laboratoires de métrologie.
Nous sommes une équipe de passionnés, toujours prêts à sortir des sentiers battus et à concrétiser des idées audacieuses.
Après plus de 40 ans d'histoire, nous continuons à démontrer que l'innovation fait véritablement partie de notre ADN.
Metrologic Group au sein de Sandvik
Nous sommes fiers de faire partie du groupe Sandvik, un groupe d'ingénierie suédois qui possède une expertise et un leadership dans la fabrication et le développement des technologies numériques.
Cette acquisition a été finalisée en juillet 2018 et vise à fournir aux clients une offre combinée, pour une chaîne de production plus fluide en reliant le processus d'usinage et d'assurance qualité.
Pour en savoir plus sur Sandvik, click here.
Notre force ? Nos collaborateurs !
Parce que nous savons que nos plus grands atouts sont nos employés, nous soutenons chacun d'entre eux tout au long de leur carrière au sein de notre entreprise afin d'assurer leur développement professionnel.
Derrière toute entreprise innovante se cache une équipe de personnes motivées et créatives.
Développement et test de nos solutions logicielles, support et formation de nos clients, promotion et marketing, fonctions de gestion d'entreprise... Nous publions régulièrement des offres d'emploi dans chacun de ces domaines. Empruntez le chemin de carrière qui correspond à vos talents et à vos envies !
Construisons ensemble l'avenir de Metrologic Group !
Notre siège
Depuis notre création, notre siège est situé à Inovallée, une des toutes premières technopoles françaises, près de Grenoble. Nous avons emménagé dans nos nouveaux locaux en janvier 2022.
Nos autres locaux sont situés dans plusieurs pays d'Europe, en Amérique du Nord et en Asie.
Pourquoi nous choisir ?
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Ouverture d'esprit et volonté d'écoute
Ici, vous trouverez un environnement de travail convivial et bienveillant !
Nos managers s'engagent à aider leurs équipes à travailler en harmonie, tout en répondant aux besoins individuels.
La direction est présente sur le site et facilement accessible.
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Des collègues motivés et ouverts
Nous sommes une entreprise à taille humaine, qui aime se retrouver lors de moments organisés par le CSE, la Direction ou à l’initiative même des collaborateurs : apéro de Noël, course à pied le long de l’Isère, tournoi de tarot et midis Jeux de société…
Rendez-vous sur Instagram pour les découvrir ! -
Volonté de changement
Nous savons que lorsqu'une entreprise évolue, elle doit aussi faire évoluer ses méthodes de travail. D'où la naissance de notre projet de transformation de la culture d'entreprise, afin de développer un climat de collaboration guidé par une volonté d'innovation et de performance.
Quelques avantages...
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Horaires et jours de congé
- Horaires de travail flexibles
- 9 jours de RTT par an
- Autres jours conventionnels -
Télétravail
Après une période d'intégration au sein de l'entreprise, le.la salarié.e, en accord avec son.sa manager, pourra choisir entre:
- Un télétravail régulier avec un rythme défini,
- Un télétravail occasionnel, avec un quota annuel.Nous proposons aussi des jours de télétravail exceptionnel, pour proche aidant, indisposition et cas de force majeure, pour vous permettre de concilier plus facilement vos vies professionnelle et personnelle.
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Un plan d'épargne salarial
Elle se fait par le biais du plan d'épargne d'entreprise (PEE) et du plan d'épargne retraite collectif (PERECOL), qui permettent de placer tout ou partie d’une rémunération variable (intéressement).
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Une carte ticket restaurant
10€ par jour travaillé, dont 6€ pris en charge par l'employeur
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Forfait Mobilité Durable
Pour le vélo et le covoiturage :
- 200€ pour au moins 50 jours par an
- 400€ pour au moins 100 jours par anPour les transport en commun : remboursement à hauteur de 70%.
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Une mutuelle d'entreprise
Prise en charge par l'employeur à 50 % pour les cadres et à 70 % pour les non-cadres, contrat familial, incluant un forfait de médecine alternative, une prime de naissance, etc...
En quelques chiffres (approximatifs)
- Création de Metrologic Group
- Coworkers
- Bureaux régionaux dans le monde
À propos de Metrologic Group
Metrologic Group fournit des solutions et des services innovants pour les mesures 3D industrielles et les services qualité.
Nous aidons nos clients à relever leurs défis en mesure 3D et à optimiser le fonctionnement de leurs appareils de mesure grâce à nos solutions logicielles.
Vous travaillez déjà chez Metrologic Group ?
Recrutons ensemble pour trouver votre prochain collègue.